Пропустить навигацию.
 
+7 (917) 144-55-53

Отчет о конференции "Проектирование бизнес-архитектур 2016"

29.10.2016

Конференция была самой многолюдной за 5 лет и, пожалуй, самой интересной (только 3-м спикерам я поставил 4 балла из 5, остальным – пятерки).

Я выделяю у конференции три КPI:

1.Количество идей, вызвавших во мне резонанс: 4 из 5.

2.Количество и качество новых знакомств: 4 из 5.

3.Удовольствие от участия: 5 из 5.

1. Хлебников Д.В., консультант, dkhlebnikov@me.com

  • Тема: «Третья волна» Элвина Тоффлера и современные организации»
  • Основная идея– пропаганда Knowledge Management.
  • Интересная мысль/цитата: « … Компания HYUNDAIHEAVYINDUSTRIES привлекла к себе массово лучших мировых экспертов-судостроителей датчан и «заставила» делиться их знаниями»
  • Ключевой слайд:

 

2. Репин В.В., консультант, info@bpm3.ru

  • Тема: «ООР-центричная модель мира»
  • Основная идея – ода Отделу Организационного Развития.
  • Интересная мысль/цитата: « … задача ООР – создать такие стандарты, исполнение которых так же легко и естественно, как дыхание…»
  • Ключевой слайд:

3. Яшутина Е.Г., Начальник отдела системного развития АО «Мосводоканал», Yashutina_eg@mosvodokanal.ru

  • Тема: «Особенности разработки организационно-распорядительной и регламентирующей документации крупной организации на примере АО "Мосводоканал»
  • Основная идея – поделиться практическим опытом.
  • Интересная мысль/цитата: « … отдел системного развития небольшой, 15 человек, находится в подчинении главного инженера…»
  • Ключевой слайд:

 

4. Бахтурин Д.А., Руководитель Проектного офиса НОУ ДПО «ЦИПК Росатома», rozmysl@mail.ru

  • Тема: «Современная ТРИЗ (ТЕОРИЯ РЕШЕНИЯ ИЗОБРЕТАТЕЛЬСКИХ ЗАДАЧ) в проектировании бизнес-архитектур»
  • Основная идея – ТРИЗ может все!
  • Интересная мысль/цитата: а)« … ТРИЗ очень сложна для изучения… начинающим: почитайте Валерия Сушкова …», б) Игнатюк: я бы заменил примеры на слайде ниже на российские, например, «Airbnb» на банк «Tinkoff».
  • Ключевой слайд:

 

5. Антипин А.Р., консультант, a.antipin@busset.ru

  • Тема: «Проекты организационного развития. Путь героя»
  • Основная идея – рефлексия на тему сцениария проектов оргразвития.
  • Интересная мысль/цитата: «проекты оргразвития проходят по одному и тому же сценарию!»
  • Ключевой слайд:

 

6. Смирнов К.И.,Генеральный директор ООО «ДЕЗ Калининского района», konstantin_s@mail.ru

  • Тема: «Процессный подход: верхи хотят, низы…?»
  • Основная идея – показать  проблематику и практический опыт внедрения процессного подхода в компании
  • Интересная мысль/цитата: а) «…в каждом процессе должны быть все этапы из цикла Деминга» б) А.Игнатюк: «в России взошла еще одна звезда процессного подхода, а у Репина появился конкурент))»
  • Ключевой слайд:

7. Коптелов А. К., Директор департамента стандартизации бизнес-процессов Университета "Синергия", akoptelov@synergy.ru

Тема: «Цифровая трансформация бизнес-процессов»

  • Основная идея – на примерах рассказать о скорости и глубине проникновения цифровой трансформации в нашу жизнь.
  • Интересная мысль/цитата: «…был разработан программный робот для работы с интерфейсом hh.ru с целью сбора контактов потенциальных клиентов для обучения в унивеситете…»

«...в передовых компаниях появилась должность директора по цифровым технологиям (СDO)…»

  • Ключевой слайд:

 

8. Елиферов В. Г., консультант, eliferov@elcode.ru 

  • Тема: «Грабли процессного подхода или «Чего не нужно делать в ВРМ-проектах?»
  • Основная идея – забудьте термин «описание БП».
  • Интересная мысль/цитата: «…банки перестали зарабатывать, финансовые компании богатеют на транзактных процессах, вторым лицом в банке становится ИТ-директор…»
  • Ключевой слайд:

 

9. Заргано М. Г., Начальник Управления интегрированной системы менеджмента НИПИГАЗ, zarganomg@nipigas.ru

  • Тема: «Реализация концепции BPM в инжиниринговой компании с использованием Business Studio (на примере НИПИГАЗ)»
  • Основная идея – представление своего пути перехода к моделецентрированному управлению.
  • Интересная мысль/цитата: «…аудиторы из BUREAU VERITAS не выставили ни одного замечания…»
  • Ключевой слайд:

 

10. Лозовицкий И.Б., консультант, lzvmail@gmail.com

  • Тема: «Подходы к построению системы материального стимулирования работников предприятия»
  • Основная идея – изложить логику построения системы мотивации и оплаты труда персонала под ключ.
  • Интересная мысль/цитата«…никогда нельзя снижать зарплату сотрудникам… (имеется ввиду в  абсолютном размере, за исключение тотального сокращения во всей компании)».
  • Ключевой слайд:

 

11. Литти С. П., консультант, expert1@mail.ru

  • Тема: «Разработка и реализация стратегии операционного совершенствования с использованием инструментов Бережливого производства»
  • Основная идея – Особенность передовых компаний раскрывает в своей фразе Тойота: «…мы не компания по производству автомобилей, мы компания по производству…людей!».
  • Интересная мысль/цитата«…моя миссия - совершенствовать деятельности людей за счет вовлечения их в процесс поиска, анализа, разрешения и предотвращения проблем…»
  • Ключевой слайд:

 

12. Бичевая Елена, Заместитель директора по персоналу и организационному развитию АО «Мэлон Фэшн Груп», BichevayaEV@melonfashion.ru

  • Тема: «Переходные периоды компаний: как подготовиться и как извлечь из них максимальный эффект?»
  • Основная идея – «…российская индустрия моды успешно использует Business Studio для развития…».
  • Интересная мысль/цитата: «…мы использовали инструмент BrownPaper для описания бизнес-процессов нижнего уровня и доработали Business Studio Portal»
  • Ключевой слайд:

Остались вопросы? Интересно узнать подробнее?

Звоните +7 937 989 00 67

Пишите info@metodika.org

Приходите на корпоративные и открытые курсы!

 
+7 (917) 144-55-53
info@metodika.org
©2007-2019